{"id":11493,"date":"2024-03-06T08:25:47","date_gmt":"2024-03-06T11:25:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.todovinos.cl\/wp2\/?p=11493"},"modified":"2024-03-05T11:27:01","modified_gmt":"2024-03-05T14:27:01","slug":"aniae-evolucion-del-rol-de-las-mujeres-y-su-alcance-en-la-industria-del-vino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.todovinos.cl\/wp2\/2024\/03\/06\/aniae-evolucion-del-rol-de-las-mujeres-y-su-alcance-en-la-industria-del-vino\/","title":{"rendered":"ANIAE: Evoluci\u00f3n del rol de las mujeres y su alcance en la industria del vino"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Con un directorio conformado por 9 profesionales, de los cuales 4 son mujeres, liderados tambi\u00e9n por una Presidente mujer, Manuela Astaburuaga, la Asociaci\u00f3n Nacional de Ingenieros Agr\u00f3nomos En\u00f3logos (ANIAE) es un ejemplo del avance en forma y fondo en Chile de las profesionales en un mundo que muchos asocian con hombres, e incluso aseguran que van un paso m\u00e1s all\u00e1 que pa\u00edses en Latinoam\u00e9rica en lo que respecta a liderazgos femeninos en la industria del vino. <\/p>\n\n\n\n

\nSeg\u00fan confirman algunas de\nlas directoras de la Asociaci\u00f3n Gremial, las mujeres siempre han\nestado presentes en este rubro, pero anteriormente lo hac\u00edan desde\ncargos menos expuestos, como por ejemplo los laboratorio, por sus\ncualidades meticulosas y delicadas; sin embargo hoy est\u00e1n adem\u00e1s en\ncargos gerenciales y directivos, y algunas incluso con proyectos\npersonales, tomando riesgos profesionales.<\/p>\n\n\n\n

\nLos desaf\u00edos, indican, es\nsuperar la brecha de g\u00e9nero que se enfrentan en t\u00e9rminos de\nremuneraci\u00f3n y representaci\u00f3n, adem\u00e1s de visibilidad y\nreconocimiento a su experiencia y aporte enol\u00f3gico. \n<\/p>\n\n\n\n

\nMucho se dice y piensa que la\nproducci\u00f3n de vino es un mundo de hombres, un rubro liderado por\nquienes a partir de la fuerza y la inteligencia masculina han sentado\nlas bases para la industria a la que ahora reci\u00e9n las mujeres se\nvienen a sumar. Sin embargo, en el marco de la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda\nInternacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, las\nprofesionales que conforman el Directorio de la Asociaci\u00f3n Nacional\nde Ingenieros Agr\u00f3nomos En\u00f3logos (ANIAE) quieren desmitificar esta\ncreencia y referirse sobre la evoluci\u00f3n de las mujeres en esta\nindustria, en forma y fondo, adem\u00e1s de visibilizar los avances que\nha tenido, sobre todo en la \u00faltima d\u00e9cada. Por supuesto, sin\nolvidar los desaf\u00edos y consejos a las nuevas generaciones.<\/p>\n\n\n\n

Actualmente el Directorio de la ANIAE est\u00e1 conformado por 9 en\u00f3logos, de los cuales 4 son mujeres. Adem\u00e1s, seg\u00fan datos de la Asociaci\u00f3n Gremial, a la fecha hay 1.261 en\u00f3logos registrados en nuestro pa\u00eds, de los cuales 378 son mujeres, un 30% aproximadamente, n\u00famero que aumenta cada a\u00f1o. De hecho, el 2023 se sumaron 26 nuevos en\u00f3logos de los cuales 11 fueron mujeres (42%). \u201cAdem\u00e1s, cualitativamente, las responsabilidades que est\u00e1 asumiendo la mujer son m\u00e1s directivas y gerenciales, lo cual ha llevado a que hoy en d\u00eda no sea inusual encontrar a una mujer como en\u00f3loga principal en alguna vi\u00f1a\u201d, asegura Manuela Astaburuaga, Presidente de ANIAE. <\/p>\n\n\n\n

\nEsta evoluci\u00f3n tambi\u00e9n se\nevidencia en que en los 70 a\u00f1os que tiene la Asociaci\u00f3n Gremial, ha\ntenido 3 mujeres presidente: Carolina Arnello entre el 2000 y 2002;\nAdriana Cer\u00f3n entre el 2019 y el 2021 y Manuela Astaburuaga, quien\nocupa el cargo desde el 2022 a la fecha, liderando mujeres dos\nperiodos consecutivos.<\/p>\n\n\n\n

\n\u201cEs importante aclarar que\nla mujer siempre ha estado presente en este rubro, pero est\u00e1bamos\ntras bambalinas, como asistentes, en laboratorios, en roles de poca\nvisibilidad. Hoy en d\u00eda se ven muchas m\u00e1s mujeres en altos puestos\ny no s\u00f3lo de enolog\u00eda, sino tambi\u00e9n en Marketing, Comercial,\nExport Manager, incluso un paso m\u00e1s all\u00e1 de otros pa\u00edses de\nLatinoam\u00e9rica seg\u00fan hemos constatado en los viajes que realizamos\npara visitas y concursos. Eso s\u00ed, a\u00fan estamos al debe en\nviticultura, pero tambi\u00e9n hay\u201d, asevera Manuela Astaburuaga. \n<\/p>\n\n\n\n

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\nElba Hormaz\u00e1bal,\nVice-Presidente del Directorio de ANIAE, quien es socia desde el a\u00f1o\n2003, indica que \u201chace algunos a\u00f1os atr\u00e1s, los directorios eran\npr\u00e1cticamente puros hombres, pero no tardaron en sumarse mujeres.\nEsto lo atribuyo a la evoluci\u00f3n que a nivel mundial han tenido los\ntemas de igualdad de g\u00e9nero. Antiguamente la educaci\u00f3n superior y\nlos trabajos remunerados eran casi exclusivamente masculinos,\nrelegando a la mujer a permanecer en casa, cuidando a los ni\u00f1os\u201d,\nindica. Lo anterior lo confirma Patricia Rodr\u00edguez, tambi\u00e9n parte\ndel Directorio, quien recuerda que se asoci\u00f3 en 1999, y ha visto\neste crecimiento \u201cen los \u00faltimos 25 a\u00f1os, en el cual el n\u00famero\nde asociadas ha ido en constante aumento, y su representaci\u00f3n en\npuestos de liderazgos dentro de la ANIAE tambi\u00e9n, como presidentas,\nvicepresidentas y tesoreras, entre otros cargos\u201d, explica. \n<\/p>\n\n\n\n

\nPasado y Futuro de las Mujeres\nEn\u00f3logas<\/p>\n\n\n\n

\nSi bien el aumento\ncuantitativo y cualitativo de las mujeres en la industria del vino se\naprecia en mayor medida la \u00faltima d\u00e9cada, hay referentes que se\natrevieron antes y mostraron las cualidades gerenciales y de\nliderazgo femenino. \n<\/p>\n\n\n\n

\nLas directoras de ANIAE, si\nbien reconocen que hay varias que podr\u00edan sobresalir, destacan a\nMar\u00eda Luz Mar\u00edn, quien en el a\u00f1o 2000 fue la primera mujer en\u00f3loga\nen fundar una vi\u00f1a en Chile, elegida adem\u00e1s en 2018 entre las\nmujeres m\u00e1s influyentes del mundo del vino por la revista Inglesa\nThe Drinks Business; Cecilia Torres, la primera en\u00f3loga chilena en\nposicionar un vino chileno como \u201cWine Legend\u201d, reconocimiento\nentregado por la prestigiosa revista Decanter y que puso al \u00edcono de\nSanta Rita, Casa Real Reserva Especial, en lo m\u00e1s alto de la\nvitivinicultura mundial, lo que adem\u00e1s le vali\u00f3 ser la primera\nen\u00f3loga en recibir el premio  \u201cMejor En\u00f3logo del A\u00f1o\u201d en\n1997, de manos del C\u00edrculo de Cronistas Gastron\u00f3micos y del Vino y\neste a\u00f1o ser\u00e1 la Presidente del Concurso Carmenere al\nMundo. Tambi\u00e9n destacan a Viviana Navarrete y Emilie Faulconer,\nen\u00f3logas de bodegas nacionales que han sido reconocidas\nmundialmente, entre otras, y, \u201cpor supuesto, Carolina Arnello,\nprimera mujer que lider\u00f3 nuestra Asociaci\u00f3n y que hoy Preside la\nCofrad\u00eda al M\u00e9rito vitivin\u00edcola\u201d, concluyen.<\/p>\n\n\n\n

\n\u00bfCu\u00e1l es el desaf\u00edo? \nLas en\u00f3logas coinciden que principalmente es incorporar en el\npensamiento colectivo que la mujer siempre ha estado ah\u00ed, aun cuando\nno aparece como protagonista en los libros de historia. Adem\u00e1s,\nreconocer y validar a quienes han aplanado el camino para esta\nsociedad m\u00e1s inclusiva en reconocimientos y seguir educando a las\nnuevas generaciones que la capacidad laboral no tiene nada que ver\ncon el g\u00e9nero de la persona, sino con su compromiso, perseverancia\ny, por supuesto, pasi\u00f3n por lo que hace. \n<\/p>\n\n\n\n

\nCoinciden tambi\u00e9n que las\nmujeres en\u00f3logas en Chile, al igual que en muchas otras industrias,\nenfrentan diversos desaf\u00edos como son la brecha de g\u00e9nero que pese\ntener avances en t\u00e9rminos de representaci\u00f3n y remuneraci\u00f3n,\naseguran que a\u00fan falta. Adem\u00e1s, \u201cLa industria vin\u00edcola,\nhist\u00f3ricamente, ha sido dominada por hombres, y algunas mujeres\npueden enfrentar estereotipos y percepciones tradicionales sobre los\nroles de g\u00e9nero en el mundo del vino, ya que nos encasillaron como\nen\u00f3logas asistentes, encargadas de calidad o laboratorio. Como en\nmuchas profesiones exigentes, encontrar un equilibrio adecuado entre\nel trabajo (largas horas de jornadas en vendimia y el resto del a\u00f1o)\ny la vida personal puede ser un desaf\u00edo para las mujeres en\u00f3logas\n(Hijos, Familia). A pesar de las contribuciones significativas de las\nen\u00f3logas en Chile, algunas deben luchar m\u00e1s por obtener la misma\nvisibilidad y reconocimiento que sus colegas masculinos\u201d, asegura\nPatricia Rodriguez. \n<\/p>\n\n\n\n

\n\u00bfQu\u00e9 consejo entregan a las\nnuevas generaciones? \u201cQue no se limiten en los proyectos que\ntengan o en los desaf\u00edos que van a emprender. Que adquieran una\nvisi\u00f3n amplia de la enolog\u00eda y la viticultura a nivel mundial,\nporque hoy no basta con conocer s\u00f3lo la realidad de Chile, hay que\nir m\u00e1s all\u00e1\u201d, indica Elba Hormaz\u00e1bal. \n<\/p>\n\n\n\n

Manuela agrega que \u201ces un consejo no solo para las mujeres, sino para todos, ya que es muy importante la relaci\u00f3n entre colegas, mujeres y hombres. No podemos aislarnos, sino trabajar como un equipo\u201d. Adem\u00e1s, finaliza Elba,\u201dmant\u00e9nganse actualizadas sobre las nuevas tendencias, tecnolog\u00edas y pr\u00e1cticas enol\u00f3gicas. Participen de ferias, eventos, seminarios y catas, busquen mentores, desarrollen su marca personal. Y sobre todo, no dejarse limitar por estereotipos de g\u00e9nero, ser osadas en desaf\u00edos y perseverar en la b\u00fasqueda de las metas. Cada trayectoria profesional es \u00fanica\u201d, concluye. <\/p>\n\n\n\n

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